小規模企業共済の掛金−1−

小規模企業共済の掛金−1−

掛金は、月額を1,000円から70,000円までの間で、500円(1口)単位で選択することが出来ます。

 

月払いのほかに、半年払い、一年払いと、掛金をまとめて納付することも出来ます。

 

まとめて納付することを、掛金の「前納」と言います。

 

前納は、将来の掛金を前払いすることであり、遡って過去の掛金を払うことは出来ません。

 

前納には、半年分若しくは一年分を毎年定期的に納付する方法と、任意に納付する方法があります。

 

 

前納することにより掛金が割引されます。

 

割り引かれた金額は「前納減額金」として支払われます。

 

前納減額金は、掛金月額×0.9/1,000×(前納月数の累計)で算出されます。

 

前納した月数が12ヶ月以上の場合、12ヶ月を超える月数は、12ヶ月として計算します。

 

 

前納減額金は、毎年3月末の時点での前納状況に基づいて生まれ、その年の6月に支払われます。

 

しかし、金額が5,000円未満の場合は、5,000円以上になるまで中小企業基盤整備機構に預けられる形として、5,000円以上に達した年に合算した金額が支払われます。

 

 

掛金の増減や払い込み区分の変更は、小規模企業共済への加入後も可能です。

 

 

掛金が口座振替されず未納となった場合、未納となった月の翌々月以降に訪れる最初の偶数月に、もう、未納分の掛金と合わせて口座振替されます。

 

未納月数が12ヶ月以上となった場合は、「契約解除予告兼解除通知」が送付され、小規模企業共済契約が解除されることになります。

 

 

 

小規模企業共済の掛金−2−

小規模企業共済に加入後、個人事業主が法人なりした場合、最新契約を結ぶことで、今までの掛金納付月数を引き継ぐことが出来ます。

 

この手続きのことを「掛金納付月数の通算」といいます。

 

掛金納付月数の通算をするためには、下記の要件を全て満たす必要があります。

 

◆次に挙げる共済事由等が生じ、共済金等を請求しないこと
・個人事業の廃止後に個人事業を開業したり、会社等の役員へ就任したり、新会社を設立し役員に就任したりした場合
・会社等の解散後に個人事業を開業したり、他の会社等の役員に就任したりした場合
・会社等の役員を退任後に個人事業を開業したり、他の会社等の役員に就任したりした場合に、共済金等を請求しないこと
◆共済事由等が生じて一年以内に申し出ること
◆まだまだ小規模企業者であり、加入資格を満たしていること

 

また、掛金の納付の継続が困難になった場合には、掛金の納付を半年若しくは12ヶ月間停止することもできます。

 

これは、「掛止め」といいます。

 

掛止めが認められるのは、所得がないとき、災害に遭遇、または入院しているときのいずれかの理由により、掛金の納付が困難を認められた場合に限ります。

 

掛止め期間は、共済金等を計算するときの掛金納付月数や、共済金等の退職所得控除額を計算するときの勤続年数には、算入されません。

 

掛止め期間が終了した後に、掛止め期間中の掛金を納付することも出来ません。

 

 

掛金の納付状況については、毎年3月末に、中小企業基盤整備機構から送付される「掛金納付ときのお知らせ」で確認することが出来ます。

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